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Le télétravail est toujours une pomme de discorde chez Apple

Apple serait en train de surveiller de très près les employés en télétravail pour s’assurer qu’ils reviennent bien travailler trois jours par semaine au bureau.

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© Unsplash / Medhat Dawoud

Depuis le Covid, le télétravail est un sujet très sensible chez Apple. Cela se confirme une nouvelle fois avec les informations fournies sur Twitter par la journaliste Zoë Schiffer de Platformer.

Concrètement, une politique de travail hybride a été adoptée par la direction. Elle prévoit que les employés doivent être au bureau les lundis, mardis, et jeudi. Les journées de mercredi et vendredi étant dévolues au télétravail.

Les salariés craignent le pire

Et justement, la firme de Cupertino surveille de près la présence des salariés sur site les jours convenus via des badges électroniques. Alors que certains ne sont pas là, les avertissements seraient en augmentation. Il arrive aussi que la menace d’un licenciement soit avancée à des collaborateurs. D’après Zoë Schiffer, il ne s’agit toutefois pas d’une politique menée à l’échelle de l’entreprise.

Ces informations font écho à celles de Mark Gurman de Bloomberg. Il insistait sur le fait que les managers se montrent intransigeants sur la présence des salariés sur site. Alors qu’une politique de réduction des coûts a été engagé, certains employés commencent dès lors à craindre le pire.

Ils soupçonnent en effet que la direction pourrait utiliser ce prétexte pour licencier des collaborateurs isolément, et ce sans avoir à recourir à un plan de licenciements toujours très traumatisant.

On se souvient par ailleurs que la politique hybride choisie par Apple n’est pas du goût de tout le personnel. Le collectif Apple Together s’était ainsi fendu d’une lettre aux dirigeants en mai 2022.

Ils demandaient notamment : « Nous voici, les personnes intelligentes que vous avez embauchées, et nous vous disons ce que vous devez faire : S’il vous plaît, sortez de notre chemin, il n’y a pas de solution unique, laissez-nous décider comment nous travaillons le mieux, et laissez-nous faire le meilleur travail de notre vie. »

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Par : Keleops AG
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