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Apple : deux semaines pour stimuler la créativité et la motivation des employés
toute l’année, ce n’est pas bon au travail. Parfois, il peut être bon
de changer d’air, de travailler sur d’autres projets pour mieux revenir sur la
tâche qui nous incombe.
Dans cette optique, Tim Cook a décidé récemment de permettre à certains des
salariés d’Apple de se changer les idées en travaillant, deux semaines
par an, sur d’autres projets:
Même si à première vue, l’idée peut paraitre surprenante, il faut bien
avouer qu’en pratique, permettre aux employées de travailler sur ce qui les
passionne, stimule la motivation ainsi que la créativité et
peut donner naissance à de véritables projets.
En conclusion, tout le monde est gagnant. Apple avec des
employés satisfaits et créatifs, les utilisateurs avec des nouvelles
fonctionnalités et les employés avec un job , leur permettant de se changer
régulièrement les idées.
L’idée n’est pas nouvelle et s’inspire directement de Google qui va encore
plus loin avec en attribuant à ses ingénieurs 20% de leur temps à consacrer à
des projets annexes. Notons quand même qu’avec ce projet, baptisé Blue Sky,
Tim Cook marque clairement un changement de politique
interne.
Que diriez-vous d’une telle initiative dans votre travail ?
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